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集团公司党群工作部在云南召开困难企业专题调研座谈

为全面加强党的领导,加快高质量发展,深化系统改革,9月16日,集团公司党群工作部在云南召开困难企业党建工作专题调研座谈会。集团公司党委委员、党群工作部主任阚震主持会议并讲话。

浙江火电、云南火电,广西水电工程局、广西电力工程建设公司等代表分别介绍本企业党建工作取得的经验、成绩和存在的问题与困难。会议围绕困难企业党建工作共性问题;企业民主集中制实施当中存在的问题;领导班子分工协作与一肩挑问题;党建目标考核定性、定量的问题;人才流失、干部问题;困难企业文化融合等课题进行了深入讨论。

专题调研旨在贯彻落实宋海良董事长对党建工作的具体要求,聚焦工程企业、困难企业党建工作的实践与思考,探讨新形势下开展党建工作的新思路、新方法,为下一步出台具体操作层面的指导意见提供可靠依据。资料显示,为适应集团改革发展需要,2013年12月13日,广西电力工程建设公司整体划归广西水电工程局管理;2014年6月9日,浙江火电与云南火电实现合并重组。

阚震指出,党建工作是集团党委推进全面从严治党的重要抓手,是集团党委扛起管党治党重要责任、发挥党组织领导核心和政治核心作用的重要体现,要切实把国企党建工作的政治优势转化为发展优势。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业本质属性的内在要求,有针对性考虑困难企业的差异性,着力“两头抓”解决好困难企业改革发展问题,解决好“往上走”“再造、翻番”的问题。对标对表新时期党建工作要求,豪无疑问是一致性的。如何发挥困难企业党建工作的引领作用,这是我们调研的根本目的。提出困难企业必须解决和思考的三个问题:第一,困难企业要搞清楚什么是困难?什么是危机?第二,困难企业党建工作是要有针对性的;第三,困难企业党建工作要解决现实问题。

阚震在讲话中强调,加强国有企业基层党建工作,以新的理念、新的方法指导党建工作,要全面落实中国能建党建工作“三句话”要求:第一,理念先行。要以党建引领带动各项工作推进提升;第二,点面结合。既要强化支部建设“面”上的全面覆盖,又要突出党员“点”上的党性锤炼,全面提升党建工作质量;第三,“大党建”。国有企业的党建是天然的“大党建”,要在推进“六大建设”中体现党建目标考核价值。构建“大党建”格局,要在政治建设煅造引领力、思想建设提升凝聚力、组织建设增强动员力、作风建设锤炼战斗力、纪律建设强化监督力、制度建设提高约束力。借鉴行动学习法,阚震拟定了《中国能建困难企业党群工作10法》调研课题,要求与会各方会后拿出具体意见。

集团公司调研组成员,浙江火电、云南火电、广西水电工程局、广西电力工程建设公司党建工作分管领导,以及部分基层党支部书记参加调研。


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